YÜKSEK PERFORMANSLI TAKIM LİDERLİĞİ

Bir ekibin performansı çoğu zaman bireylerin yetkinliğinden çok, yöneticinin ekibe verdiği yöne bağlıdır. Rollerin belirsiz olduğu, motivasyonun yalnızca ücrete bırakıldığı ve kararların sürekli ertelendiği ekiplerde yetenekli insanlar bile ortalama sonuç üretir.

Program, yöneticilerin ekiplerine net bir yön ve rol bilinci vermesine odaklanır. Motivasyon ile performans yönetimi birlikte ele alınır; karar alma, problem çözme ve takım içi iletişim rol canlandırmaları ve vaka çalışmalarıyla sahaya taşınır.

Katılımcılar eğitimden, kendi ekiplerinde hemen uygulayabilecekleri bir liderlik çerçevesiyle ayrılır. Bu çerçeve, şirketin performans yönetimi çalışmalarıyla birlikte ele alındığında etkisi kalıcı hale gelir.

Katılımcı Kazanımları

• Ekibine net yön ve rol bilinci verir
• Motivasyonu ve performansı birlikte yönetir
• Kararları daha hızlı ve sağlıklı alır
• Takım uyumunu güçlendirir

Program Bilgileri

Kimler için: Orta ve üst yönetim · Format: Sınıf içi · Süre: 2 gün

İçerik:

• Liderlik ve rol bilinci
• Motivasyon ve performans yönetimi
• Karar alma ve problem çözme
• Takım içi iletişim ve uyum

Uygulama: Rol canlandırmaları, vaka çalışmaları

Ölçümleme: Gözlem, geri bildirim

İlgili danışmanlık hizmeti: Performans Yönetimi Sistemi Danışmanlığı